平台驱动

开办“智汇商学院”，上线运转国有企业收集学院——智汇云学。

实施“智汇人材，助航华夏——动身、护航、续航、远航、领航”系列人材培育打算，构成了本钱大课堂、术业书院等培训品牌。

系列化实施 “本钱50”“金融50”“人力100”“风控50”“工程10+50”等人材工程。

场景历练

在脱贫攻坚、严重使命、严重名目、坚苦企业、艰辛地域“墩苗历练”。

在差别营业板块、行业种别、专业范畴定向“跨界历练”，持久与协作火伴双向交换挂职“内部历练”。

机制保证

完美“跑马”机制，实施“揭榜挂帅”，周全奉行全员带目标、带计划竞岗，做到能者上、平者让、庸者下。

财产成长

建立河南汇融人力本钱办理无限公司，尽力打造“五全人力本钱办事商”，建立我省首家国资人材雇用平台--黄河人材网。建立河南产教一体研讨院，链接黉舍端和企业端，完成退学即入职、进修即上岗、毕业即失业。